Uspešno in dobro obiskano srečanje projektnih partnerjev je potekalo na UPM v Pragi, kjer so se zbrali partnerji iz osmih držav Podonavske regije z istim ciljem – izboljšati zaposlovanje v sektorju CH. Dogodek, ki ga je gostila UPM Praga, je gostil tudi posebnega gosta Mgr. Jiříja Střeho iz organizacije ICOM CZ, ki je izrazil podporo projektu #CultHeRit.
Dogodek je izpostavil tekoča prizadevanja vseh partnerjev ter predstavil nove rezultate, kot je Manifest mladih strokovnjakov v sektorju CHIM. Srečanje je združilo raznoliko skupino projektnih partnerjev, med drugim:
Udeleženci so sodelovali v strukturiranih razpravah o naslednjih temah:
• predstavitveni filmi – razprava o končnih osnutkih konceptov filmov, ki bodo predstavili stanje zaposlovanja v sektorju CHIM
• strategije za izboljšanje dostopnosti delovnih mest in zaposlitvenih razmer v sektorju CHIM
• stanje priprave in izvajanja zagovorniške kampanje
• predlogi za zagovorniške dogodke na nacionalni ravni ter poročila o že izvedenih dogodkih
• predlogi sprememb kadrovske dokumentacije partnerjev
• zaključna konferenca v Budimpešti
Srečanje je potekalo v okviru projekta CultHeRit, ki obravnava izzive zaposlovanja mladih v kulturnem sektorju. Ob prepoznavanju naraščajočega povpraševanja po usposobljenih mladih strokovnjakih v kulturnih institucijah in organizacijah je cilj projekta podpreti razvoj dolgoročnih strategij za izboljšanje zaposljivosti in poklicne integracije v sektorju.
Glavni cilji srečanja so bili:
• poročila o pilotnih aktivnostih • vpogled v prihajajoče filme o delu v sektorju CHIM
• evalvacija transnacionalnega modela aspiracijskega zaposlovanja • strategija za izboljšanje dostopnosti delovnih mest in zaposlitvenih razmer v sektorju CHIM
• publikacije o spoznanjih projekta CultHeRit
• zagovorniška kampanja
Srečanje se je zaključilo s skupnim prepričanjem o nujnosti:
• izvajanja in posodabljanja internih kadrovskih politik partnerjev
Udeleženci so poudarili pomen stalnega dialoga in sodelovanja med sektorji. Srečanje je bilo ocenjeno kot pomemben korak k oblikovanju bolj vključujočih in trajnostnih politik zaposlovanja v kulturi. Partnerji so se strinjali, da je mentorstvo ključno za zaposlovanje, ter bodo nadaljevali z njegovim vključevanjem v kadrovske politike. Naslednje in hkrati zadnje projektno srečanje bo potekalo v Budimpešti na Madžarskem 17. in 18. junija 2026.
